EAPN-CLM. Red Europea de Lucha contra la pobreza y la Exclusión Social

Inserción laboral

Considerando que una de las llaves de acceso a la inclusión social de la ciudadanía es la incorporación al mercado de trabajo y el empleo continuado, las entidades sociales de nuestra comunidad apuestan por crear puentes hacia el mercado laboral para favorecer la incorporación social de las personas que se encuentran en riesgo o están en situación de exclusión social.

Este compromiso de construcción de accesos queda reflejado y amparado en Castilla-La Mancha, en el transcurso de ocho años, por los Planes Regionales de Integración Social (PRIS). Esta responsabilidad pública tiene su coherencia y enlace en las políticas sociales europeas, donde el empleo pasa a un primer plano, convirtiéndose la Estrategia Europea para el Empleo en su instrumento clave, a partir la cumbre de Lisboa de 2000 y de la revisión de los objetivos de la misma en 2005.

Por otro lado, y circunscribiéndonos en el ámbito estatal su engarce está en los tres Planes Nacionales de Acción para la Inclusión Social del Reino de España y en el Programa Nacional de Reformas 2005-2010.

En consecuencia, las acciones de las entidades sociales de cara a hacer efectivo el derecho al trabajo de aquellos más vulnerables socialmente, se organizan en proyectos de inserción sociolaboral en torno a las siguientes modalidades.

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